by 即将毕业的俄语小伙伴们，你们是否还在为未来选择哪一条路而迷茫？
老学长给俄语专业的你们一些就业经验分享。
非常之实用。
相信看完之后会对你俄语就业方向的选择有帮助。
就业领域及毕业方向
#01 公务员
（一般又分为2大类：国考和省考）
一、国考：毕业以后作为应届毕业生参加国考中央机关公务员考试，或者中央直属事业单位的录用考试，面还是很宽的。
就业方向: 外交部/商务部/中共中央对外联络部/中央编译局/外文局/新华社等等。但是国考这类部门一般都要加试俄语，对俄语和综合能力要求非常高。
特别注意：在国考中还有一类是招收俄语的大类，海关、边防检疫检验总局（人民警察）等。这类一般都在国考招生第三页，专业要求一般为外语类或者德语、法语、俄语、日语等，不易检索。这个一般用国家公务员B类卷（地市级）。
二、省考：各个省份都有，很多专业要求不限，要求外语类或者指定俄语类的都可以参加。但是需要注意，俄语公务员很多有应届毕业生的限制。稍后会对应届毕业生做一个特别的说明。
#02 国有企业
“走出去”业务的国有企业: 中石油，中石化，中海油，(当然这3家竞争特别激烈，待遇也非常好)，中成套，中水电，中国路桥等等。
这些都是国资委下属的央企， 也算是比较好的单位。不过目前对于这些中字辈企业，门槛较高，以中石油为例，目前俄语要求专八外还有英语六级要求，另外中石油考试的外语难度也较大。目前招收本科人数比例在逐渐下降。
中兴比较特殊，每年招的也较多。集中在深圳总部，培训后驻外。但是这样的企业压力较大，末位淘汰制。待遇没得说。要求较高。
#03 私营企业
私营企业，大型的，中小型的。这类是俄语就业的一大类，但是这样的公司鱼龙混杂，广大毕业生一定要慎重选择。
大型私营企业：华为等。
这类私企在海外已经有很多固定的客户和市场，前景也不错，注意，找这类的企业一定要注意首选这类企业已经在海外有一定的市场，而不是一个企业想做市场，然后招聘你过去开发市场。
特别说明：为什么第一份工作要选择一个相对做过海外进出口的公司，尤其是出口。
首先，毕业第一份工作尽量找一些做过海外市场的先积累经验，可以使你快速成长。如果 一个公司找你是为了想出口，没有任何出口经验，那么首先你寻找目标客户需要一定时间；
其次，涉及到很多贸易知识，比如L/C合同即期还是远期，比如反倾销退税，订舱对交货期影响好多问题，你都不懂，这样是十分不利于成长的。
我不反对一个老手去这样的公司帮助开拓市场，但是一个新毕业的你，可能在这样的公司 1年做1笔单子，相对其他已经做过很多单子的公司，你成长会很慢。所以我个人建议是这样的。
其中一定要注意公司在海外的规模。
* 哈尔滨、大连、秦皇岛、北京、上海、三亚等地的旅行社、宾馆及其他消费场所的导游。目前俄罗斯人去得最多的地方是南方有海的地方哦。导游证考试难度在逐渐上升，但是黑龙江导游证通过率还是相对全国很多地区好考很多，导游证是全国通用的，所以你这个证件以后去任何地方都可以用，考完导游证还可以在旅行社待一段时间后，以旅行社名义提报领队证。
#04 个体
自己做企业与俄罗斯人直接发展贸易，高收益伴随着高风险。
压力大，而且对个人能力和判断有很高的要求。
#05 教育行业
参加与教育相关的产业，如进学校做老师，去互联网教育公司。
进学校当外语老师，不管是正规大学、中学还是个人办的外语培训学校，一般要求学历较高，所以本科生竞争优势不大。
#06 考研考博
提升自己的学历。（如果要进高校当老师就只能不停深耕了）
现在研究生越来越多了，研究生毕业后仍然面临就业压力。（读博又面临头秃的压力）
#07 其他行业
这个非常现实。身边也有很多人走了这一步。从事和俄语完全不相关的工作。
埋头挣钱才是正事。
薪资动态
总体上来说有逐年增长的趋势。
#01 注意区分国内工资和国外工资
注意那些不可见的工资：比如住房公积金个人和单位缴纳比例。这笔钱是一个不可小视的收入。这也是很多人考公务员一大原因。
驻外工资：一般驻外工资会有较多的补助，年薪一般在10w+，多的40w+。
#02 就业领域有不可忽视的影响
石油领域，比如山东科瑞石油，北京华油油气，北京中亚新时代能源等等这样的单位，薪资一般来说会比较高。
#03 就业人员自身的素质
专业技能越优秀薪酬越好。普通水平与专业水平最高相差十倍。
社会需求与就业现状
近几年俄语就业形势复杂多变，大致上影响因素：
#01 国际大环境的影响
俄罗斯在世界的地位影响着俄语人才数量，同时体现在国内外俄语人才的增减上。普京执政后，俄罗斯经济复苏，进而影响到俄语人才需求加大，这是近几年俄语人才需求回暖最主要的原因。
#02 国家政策的变化
中俄关系不断升温，“一带一路”带动中俄双边贸易发展。不过受今年疫情的影响，中俄贸易在一定程度上萎缩。
#03 竞争激烈的俄语行业
随着各高校俄语专业的开设与专业培训机构增加俄语人才的培训，俄语专业前所未有的火了起来。这样俄语就业形势变得紧张起来。
除了国内外大环境，同时存在的影响因素也包括求职者本身：
#01 人们对俄语的关注感觉有些忽冷忽热
这种情况造成了俄语人才出现断层，很多盲目跟风，错过了最佳的就业机会。因此，拥有能预测就业形势的头脑是必不可少的。
#02 “说” 和“写”难以兼得
学语言离不开听说读写，一条腿走路很难系统掌握一门语言。但“想两条腿走路也不容易”。
因为口语差的原因，一些俄语专业的大学生毕业后并未从事本专业的工作。
写也令很多俄语从业者犯难，举了个例子，如果你本阶段的翻译领域是新闻，你就要有深厚的新闻学基础，并对俄罗斯的时事、政体等等有深入了解，因为很多句子的理解，需要语义迁移，这就要涉及更为广泛的知识，仅俄语语言是不够的。
专业能力的培养也是影响就业至关重要的因素。
#03 复合型高端俄语人才严重缺失
现在普通商贸活动中的翻译都是速成的，能成为高规格翻译人才的特别少。俄语翻译大多停留在服装、木材等贸易的某个层面， 能够承担重大外事活动，对俄罗斯文化有深入了解，对俄语熟练掌握并深谙国际交往礼仪的高端翻译人才寥寥无几。高端人才的缺失为俄语人才提供了机会，只有更高的专业能力，才能为自己获得更多的就业选择。
职业素质的基本要求
#01 具备一定的专业素质
专业人员一般要求过专四和专八，能够熟练的运用俄语进行交流，能够完成与专业相关的工作任务。
#02 要有法律与道德意识
既能尊重别人的利益，也能在自己的利益受到侵保护自己。
#03 良好的工作能力
能够在工作中发挥自己最大的潜力。
【有人开玩笑说，一个男生+专四=一个女生+专八】
毕业前的准备
1. 注意圆满完成学业（一定要拿到毕业证书和相关证书）。
2. 修补个人知识和技能上的缺陷（早补比晚补好、补比不补好）。
3. 研究用人单位的相关资料（企业历史、发展前景、环境、机制等，企业生存前景、环境、市场）。
4. 期望不宜太高（把握机会），做好就业定位。
5. 提前写好自荐书、简历
①个人情况、姓名、联系方式；
②为什么要到贵公司应聘？如有广阔的发展空间、自己有施展才能的机会等；
③应聘职位；
④工作经历→参加社团活动、社会活动等，说明角色和成果；
⑤品行、特长或专长；
⑥兴趣与爱好；
⑦不要太谦虚、不要太花哨→创意离谱、夸张。
现在公务员考试越来越火，原因有很多。比如待遇好、稳定、体面等等。
而现在公考的透明度和公正性正在逐渐增强。所以现在很多人选择公考，在这里特别提醒各位公务员或者事业编考试的同学注意以下事项：
应届毕业生的界定
重中之重 ！！!
公务员考试对应届生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、 组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
而很多人知道公务员考试如果录取一定要有报到证的，报到证能否改派直接涉及到你公务员最后能否录取等问题。
改派期
拿到报到证即为初次派遣，之后新签工作、改签工作，只要报到证抬头需要更改，都要办理改派手续。
1、已签订就业协议且单位接收档案者，即协议就业：改派期1年；
2、已签订就业协议但单位不接收档案者，即合同制就业：改派期2年；
3、未签订就业协议者（包括灵活就业）：改派期3年。
以上是学校告诉你，所以很多学校为了就业率要求你签灵活就业，无所谓，不影响。但是以下是学校不会告诉你的一些特殊情况：
上面的第一种，也是我面临到的，因为已经签订三方，意味着如果你在这个单位，你只有1年的期限可以改派，也就说如果你想一边工作一边以应届毕业生的身份公考，那么你只有从毕业7月到次年7月一年之间可以在考取后，拿到新的接收函去改派。
还好还好，如果你在实习期内，也就是单位还没有给你交养老保险之前，你违约，市人才和可以重新接受你的档案，去市人才开具新的接收函，去省教育厅【请本人或家长持原《派遣证》、《就业协议书》、《接收函》等相关材料】办理改派。
这样，你就又恢复到上面的第三种状态。如此，你可以以应届毕业生身份考公务员3年。当然希望大家一年内都可以考上。
但是如果你在原单位过了试用期，单位开始给你缴纳养老保险，那么意味着你开始计算工龄了。这意味着你如果第一年没有公考成功，再次想公考，第二年你将没有资格以应届毕业生的身份参加公务员，而俄语的公务员大多数要求应届，个别要求2年经验的，一般很多时候都是给特定人士开设。所以你将失去应届毕业生身份。而当你有2年工作经验后，你可以发现俄语公考的可选项目少之又少。
